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已签订合同的情况下，欲提出辞职应如何操作

劳动合同纠纷 2024-06-16 10:32 人浏览
共3位律师解答
  • 已签订合同欲辞职，需根据情况操作。如单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，可解除劳动合同并要求经济补偿。务必确保操作合法，否则可能面临法律责任。
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    2024-06-16 10:30

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  • 已签订合同欲辞职，可依法解除劳动合同。如单位存在违法情形，可解除劳动合同并要求经济补偿。选择处理方式时，应权衡个人权益与法律责任，咨询专业律师以确保合法合规。
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    2024-06-16 10:30

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  • 已签合同可依法辞职。操作如下：
    1. 确认单位是否存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形。
    2. 如存在，可书面通知单位解除劳动合同，并保留证据。
    3. 如单位拒绝支付经济补偿，可通过法律途径维权。
    4. 如不存在上述情形，应提前通知单位，按约定办理离职手续。
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    2024-06-16 10:32

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