牡丹江劳动合同纠纷法律问答

牡丹江
劳动合同纠纷
没有签订劳动合同怎么办，工作时间超过八小时
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
0人看过
我想离职，公司不让走怎么办?
针对您想离职但公司不让走的情况，常见的处理方式包括：1)提前30天书面通知公司解除劳动合同；2)与公司协商解决，寻求双方都能接受的离职时间和条件；3)若公司存在违法行为，可以向劳动监察部门投诉。选择哪种方式，应根据您的具体情况和公司的反应来决定，以最大程度地保护您的合法权益。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
不建议休几天？能算病假吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
0人看过
二号开始工作，后来才说按钉钉打卡考勤发工资，那么导致被扣工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
0人看过
我是一名护理实习生，生病了护理部给开了1周的假，我现在却多休了一天，想问一问我科室的护长和带教老师知道吗
对于多休一天的情况，常见处理方式包括：1.主动向护长和带教老师说明情况并道歉；2.提交病假证明及相关解释材料；3.接受医院内部纪律处理。选择方式时，需考虑实际情况、个人态度以及医院规定。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
劳动纠纷想咨询下
劳动纠纷仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由的，仲裁时效可以中止或中断。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
0人看过
我在试用期工作单位让我独自处理公司业务，犯了错，也给予我罚款了，我该怎么办？
对试用期犯错被罚款的情况，您应先了解罚款的具体原因和依据。如果认可罚款，可以与单位协商分期扣除或采取其他补偿措施。若认为罚款不合理，可以向单位提出异议并提供相关证据，必要时可寻求劳动仲裁或法律援助。在处理过程中，要保持冷静和理性，避免情绪化行为对自己造成更大损失。同时，要吸取教训，提升自己的业务能力和责任心，避免类似情况再次发生。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
0人看过
逾期服务三年的补贴是什么？
什么依据。具体表述一下吧
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
0人看过
刚签实习协议没签三方协议也没正式上岗能马上解约吗？
实习协议解约的常见处理方式有：双方协商解约、一方依据实习协议约定单方解约。具体选择应基于实习协议内容和实际情况，确保双方权益得到保障。
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
0人看过
就是公司现在变更劳动合同，本来没有变更前的合同工资和实际就不一样这样合法吗？
针对公司变更劳动合同导致的工资问题，具体操作如下：首先，核实合同中关于工资的约定及实际支付情况；其次，与公司沟通并要求解释差异原因；若公司无正当理由克扣工资，可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；若涉及合同条款变更，应与公司重新协商并签订书面协议。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
安徽哺乳假多长时间
安徽哺乳假处理方式因情况而异：1.申请六个月哺乳假：适合需要长时间照顾婴儿的女职工，期间工资按标准工资的80%发放。2.选择每天1小时哺乳时间：适合工作较忙但希望保持母乳喂养的女职工，单位应安排合适的时间段。具体操作应提前与单位沟通，确保双方权益。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
0人看过
未成年人和别人公司签合同有法律保障吗
未成年人签合同的常见处理方式包括：确认未成年人是否具备完全民事行为能力，若不具备，则需由法定代理人代为签订。在选择处理方式时，应充分考虑未成年人的权益保护和合同的有效性，避免因违反法律规定而引发纠纷。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
0人看过
未毕业的实习生是否被解雇有赔偿？
按三方协议约定处理
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
0人看过
依法治疗癌症的员工可以请多少病假？
病假根据身体状况确定，医疗期根据工作时间确定，3到24个月，要延长的需要向劳动能力鉴定委员会申请
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
0人看过
我在单位当班长，现在不想当班长，这种情况违反劳动法吗？我该怎么办？
您好，协商不成的情况下。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
公司该补偿吗,员工在医疗期间,公司不续签,合同到期?
针对合同到期公司不续签的情况，员工在医疗期间的处理方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。具体选择应根据实际情况和法律法规进行判断。例如，双方可先尝试协商解决，若无法达成一致，可考虑通过调解或仲裁机构进行调解或仲裁。若仍无法解决争议，员工可依法提起诉讼。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
我说提前一个月辞职，但是店里装修，放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
0人看过
应届毕业生与公司签订三方协议，能否反悔？
你好，按照协议约定办理
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
试用期内被解雇是否有补偿？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
0人看过
我被公司强行停职不安排上班怎么办?
对公司强行停职不安排上班的情况，您可以选择通过内部沟通、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式处理。具体选择应根据个人情况和问题严重程度判断，如内部沟通无果，建议及时采取法律手段保护自身权益。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
每天都叫我们强制加班违法吗?
对强制加班，常见处理方式有：与用人单位沟通协商、向工会反映、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。选择时，可先尝试通过内部沟通解决；若无效，再考虑向外部机构求助，确保自身权益不受侵害。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
劳务合同最低可以签几个月的
劳务合同的签订期限灵活，常见方式有固定期限、无固定期限及以任务完成为期限的合同。选择时，应考虑工作性质、双方需求和劳动者权益保护。长期稳定的工作适合无固定期限，短期或项目性工作可选固定期限或任务完成期限。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
0人看过
公司说试用期是6个月。实习期和试用期是一起计算的。我到9月份只给实习生工资。这违法吗？
通常按照合同情况处理
牡丹江法律问答顾问
牡丹江法律问答顾问律师
0人看过
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
东宁市律师 林口县律师 东安区律师 海林市律师 爱民区律师 穆棱市律师 宁安市律师 绥芬河市律师 西安区律师 阳明区律师
七台河律师 大兴安岭律师 绥化律师 黑河律师 佳木斯律师 牡丹江律师 伊春律师 大庆律师 鸡西律师 双鸭山律师 鹤岗律师 齐齐哈尔律师 哈尔滨律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 济南律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
七台河劳动合同纠纷律师 大兴安岭劳动合同纠纷律师 绥化劳动合同纠纷律师 黑河劳动合同纠纷律师 佳木斯劳动合同纠纷律师 牡丹江劳动合同纠纷律师 伊春劳动合同纠纷律师 大庆劳动合同纠纷律师 鸡西劳动合同纠纷律师 双鸭山劳动合同纠纷律师 鹤岗劳动合同纠纷律师 齐齐哈尔劳动合同纠纷律师 哈尔滨劳动合同纠纷律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律问答 > 牡丹江劳动纠纷 > 牡丹江劳动合同纠纷法律问答
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟