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如果公司裁员或辞退工伤十级员工，怎么赔偿？后期社保中心会不会以被辞退为由不给一次性医疗补助期社保中心会不会以被辞退为由不给一次性医疗补助？

无故辞退 2024-06-16 10:34 人浏览

共3位律师解答

工伤十级员工被裁员或辞退，可获得相应赔偿。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工可享受一次性伤残补助金，十级为7个月工资。同时，合同终止或解除时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。若公司违法解除，需支付双倍赔偿金。社保中心不会因辞退而拒绝支付一次性医疗补助。

平台法律顾问团队
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2024-06-16 10:31

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工伤十级员工被裁员或辞退，赔偿方式包括支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。选择时需考虑实际情况，如伤残程度、就业能力、治疗费用等，并咨询专业律师以确保权益得到最大化保障。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-16 10:32

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工伤十级员工被裁或辞退应获赔偿。包括：1. 一次性伤残补助金，为7个月工资；2. 一次性工伤医疗补助金，标准由地方政府定；3. 若公司违法解除，需支付双倍赔偿金。社保中心不会因此拒付医疗补助。

法律快车咨询顾问

2024-06-16 10:34

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