衡水无故辞退法律问答
衡水
无故辞退
单位以上班玩游戏为理由辞退是否合理
单位辞退员工需依法进行,若上班玩游戏违反单位规章制度且情节严重,可依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。若情况不严重,可与员工协商解除或采取其他合法措施。
廊坊法律问答顾问律师
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我通过中介进厂做了一天被辞退有没有工资?
常见处理方式有两种:一是与雇主协商解决,要求支付应得工资;二是向劳动行政部门投诉,寻求官方介入。选择哪种方式取决于具体情况,如与雇主沟通无果,建议及时向劳动行政部门反映,维护自己的合法权益。
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单位拒绝办理离职手续劳动者可否索赔赔偿金
单位拒绝办理离职手续劳动者是可以索赔补偿金的。单位拒绝办理离职手续劳动者可以采取的措施主要是包括向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,若是对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。
#辞退争议
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工伤员工被辞退后的赔偿应该如何处理
工伤员工被依法辞退后赔偿的处理是应当先工伤者支付经济补偿金、伤残就业补助金等;若是违法辞退受伤的员工,需要支付赔偿金以及伤残就业补助金等。工伤被单位辞退申请劳动仲裁的时效是一年。
#辞退争议
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如何妥善辞退员工?
妥善辞退员工流程是解除决定人提交解除申请书,人事部门填写解除劳动合同审批表,然后办理工作交接等。辞退员工合同的内容一般需要写明当事人的基本信息、辞退的原因以及其他内容。
#辞退争议
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