家政公司与家政服务员之间是否构成劳动关系
劳动纠纷
2024-06-16 16:02
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家政公司与家政服务员之间是否构成劳动关系，需视具体情况而定。若家政公司仅作为中介，不参与日常管理，则不构成劳动关系。若家政公司直接派遣并管理家政人员，支付工资，则构成劳动关系。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，劳动关系需满足主体资格、劳动管理、业务组成等条件。
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家政公司与家政服务员之间劳动关系的处理方式包括确认劳动关系或否认劳动关系。具体选择哪种方式，需根据双方实际合作情况、合同条款以及法律规定来综合判断。如存在直接派遣和管理关系，一般认定为劳动关系；若仅为中介服务，则不被视为劳动关系。
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是否构成劳动关系需具体分析。若家政公司直接管理并支付工资，则构成劳动关系；若仅提供中介服务，则不构成。处理时需考虑合同内容、实际工作情况等因素，并依据相关法律法规进行判断。
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