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公司强制签署劳动补充协议，不签离职，没有补偿合法吗

劳动合同纠纷 2024-06-16 16:32 人浏览
共3位律师解答
  • 公司强制签署劳动补充协议，不签则离职且无补偿，可能不合法。根据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者协商一致解除劳动合同，若公司强制要求签署补充协议并以此为由解除劳动合同，可能违反法律规定。员工可要求公司支付相应的经济补偿，或寻求法律途径维护自身权益。
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    2024-06-16 16:30

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  • 针对公司强制签署劳动补充协议的情况，员工可选择拒绝签署并保留证据，与公司协商或向劳动监察部门投诉。若公司因此解除劳动合同，员工可依法申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。选择处理方式时应综合考虑自身权益保护及实际情况。
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    2024-06-16 16:30

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  • 不合法。员工可拒绝签署不合理的劳动补充协议，保留相关证据，如公司因此解除劳动合同，可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。同时，可向劳动监察部门投诉公司违法行为，维护自身合法权益。
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    2024-06-16 16:32

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