问答详情

在上班期间，工厂内发生事故，现在工伤不认定，说劳动关系不明确，上班不到2个月

工伤索赔 2024-06-17 05:38 人浏览

共3位律师解答

在劳动关系不明确的情况下，进行工伤认定确实存在难度。但根据《工伤认定办法》的规定，即使劳动关系不明确，受伤职工或其近亲属、工会组织仍可在事故伤害发生之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在此过程中，应提供尽可能充分的证据材料，如工作记录、同事证言等，以证明事故发生时存在劳动关系，并符合工伤认定的条件。

平台特邀律师
推荐

2024-06-17 05:36

咨询我
如果工伤认定申请被驳回，您可以通过以下途径维护自己的权益：首先，您可以向作出工伤认定结论的劳动保障行政部门申请行政复议；其次，如果行政复议结果仍不满意，您还可以向人民法院提起行政诉讼，要求重新认定工伤。在此过程中，建议您咨询专业律师，以获取更具体的法律建议。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-06-17 05:36

咨询我
在劳动关系不明确的情况下，证明与工厂的劳动关系是关键。您可以收集并保留与工厂相关的证据，如工作证、工资条、考勤记录等。同时，可以寻求同事或领导的证言，证明您在该工厂工作的事实。此外，还可以尝试与工厂协商，要求确认劳动关系。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构或法院申请确认劳动关系。

法律快车咨询顾问

2024-06-17 05:38

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台广州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。