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我签的劳动合同是技术部，现在想调我去生产部

劳动合同纠纷 2024-06-17 08:06 人浏览

共3位律师解答

除了协商一致，劳动合同还可以在以下情况下变更：当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原合同无法履行；企业转产或改变生产任务，导致原合同中的某些条款不再适用；因自然灾害或不可抗力导致合同无法履行；以及劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触时。在这些情况下，双方可以根据实际情况协商修改劳动合同。

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2024-06-17 08:04

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如果公司单方面要求调岗，你可以首先与公司沟通，了解调岗的原因和具体安排。如果调岗不符合劳动合同约定或法律规定，你有权拒绝。同时，你可以要求公司提供调岗的书面通知，并保留相关证据。如果双方无法协商一致，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

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2024-06-17 08:04

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劳动合同变更时，需要注意以下法律要求：首先，变更必须合法，不能违反国家法律法规；其次，变更应当采用书面形式，确保双方权益得到保障；最后，变更后的劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，作为双方履行合同的依据。在变更过程中，双方应充分协商，确保变更内容符合双方利益。

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2024-06-17 08:06

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