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劳务关系跟劳动关系哪个赔偿的多

劳动纠纷 2024-06-17 09:58 人浏览
共3位律师解答
  • 一般来说,劳动关系赔偿可能更多。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者工作年限支付,每满一年支付一个月工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍,则按三倍支付,年限最高十二年。而劳务关系赔偿通常依据合同约定。
  • 劳动关系赔偿通常包括经济补偿、赔偿金等,依据劳动法规处理。劳务关系则更多依赖双方合同约定。在选择处理方式时,应首先明确双方关系性质,再根据实际情况选择合适的赔偿方式。
  • 劳动关系赔偿可能更全。劳动关系中,经济补偿依据工作年限和月工资计算,可能涉及更高赔偿。劳务关系则依据合同约定处理。操作时需明确关系性质,收集相关证据,依法申请赔偿。
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