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你好请问没签合同给老板打工三个月没签入职合同被口头辞退，签了离职合同

无故辞退 2024-06-17 12:52 人浏览

共3位律师解答

如果您在打工期间未签订书面劳动合同，但已经与老板签订了离职合同，那么您可能无法直接要求因未签劳动合同而产生的赔偿。然而，您仍然可以检查离职合同的内容，看是否有关于赔偿或补偿的条款。此外，如果老板在用工期间存在其他违法行为，如拖欠工资等，您仍然有权要求相应的赔偿。请注意，具体的赔偿金额和方式需要根据实际情况和法律规定来确定。

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2024-06-17 12:50

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如果离职合同内容不明确，您可以与老板协商，要求明确合同中的各项条款，特别是关于工资、福利、补偿等方面的内容。如果老板不同意或无法达成一致，您可以咨询律师或劳动仲裁机构，了解您的权益和可能的解决方案。在协商或寻求法律帮助时，请保留好相关证据，如工作记录、工资单等。

法律快车咨询顾问

2024-06-17 12:50

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即使您已经与老板签订了离职合同，如果认为自己的权益受到侵害，如未签劳动合同导致的权益损失等，您仍然有权申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据来证明自己的主张，如工作记录、工资单、离职合同等。劳动仲裁机构将会对您的申请进行审查，并根据事实和法律规定作出裁决。

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2024-06-17 12:52

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