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你好未签订劳动合同但是在劳动时间中死亡

劳动合同纠纷 2024-06-17 14:24 人浏览

共3位律师解答

对于未签订劳动合同的员工在劳动时间中死亡的情况，要证明与用人单位的劳动关系，可以依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定。具体可以通过收集工资支付凭证、社保缴费记录、工作证、招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等材料来作为证据。这些材料将有助于确认员工与用人单位之间的劳动关系，进而申请工伤死亡待遇。

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2024-06-17 14:22

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如果用人单位拒绝提供证明劳动关系的材料，员工家属可以首先尝试与用人单位协商，要求提供必要的证据。若协商无果，家属可以向劳动仲裁机构或法院申请调查取证，要求用人单位提供相关证据。同时，家属也可以自行收集其他证据，如同事证言、工作照片等，以证明劳动关系存在。

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2024-06-17 14:22

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员工未签订劳动合同，在劳动时间中死亡，家属要申请工伤死亡待遇，首先需证明与用人单位的劳动关系。收集工资支付凭证、社保缴费记录、工作证等材料后，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，家属可依据《工伤保险条例》规定，享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤死亡待遇。

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2024-06-17 14:24

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