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7年合同到期终止合同给4个月经济补偿

劳动合同纠纷 2024-06-17 16:30 人浏览

共3位律师解答

合同到期终止时，经济补偿金的计算主要依据劳动者的工作年限。每工作满一年，用人单位应支付一个月工资的经济补偿金。若工作年限超过六个月但不满一年，则按一年计算。若工作年限不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿金。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，确保其在合同终止后得到合理的经济补偿。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-17 16:27

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如果合同到期终止，但劳动者工作年限不满一年，经济补偿金的支付方式取决于具体的工作时长。若工作超过六个月但不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿金。若工作不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿金。

平台法律顾问团队
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2024-06-17 16:28

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经济补偿金的计算基数是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。这一基数反映了劳动者在合同期间的实际收入水平，确保了经济补偿金的合理性和公平性。同时，如果劳动者的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿金的支付标准将按照职工月平均工资的三倍来计算，但支付年限最高不超过十二年。

法律快车咨询顾问

2024-06-17 16:30

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