问答详情

企业员工病假期间工资

讨薪 2024-06-18 08:26 人浏览
共3位律师解答
  • 病假期间工资支付标准主要依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，适用于一般的企业职工。但不同企业类型（如国企、外企、民企等）可能根据自身情况有额外的规定或福利。因此，虽然基本标准统一，但具体执行时可能因企业类型而异。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-06-18 08:23

    咨询我

  • 若企业未按规定支付病假工资，员工首先可与企业协商。协商无果时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。员工应保留相关证据，如工资条、病假证明等，以支持自己的主张。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2024-06-18 08:24

    咨询我

  • 病假期间工资支付标准主要基于员工的连续工龄，并不直接考虑员工的绩效或奖金。绩效或奖金通常与员工的正常工作表现挂钩，而在病假期间，员工因健康原因无法正常工作，因此一般不涉及绩效或奖金的支付。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2024-06-18 08:26

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台汉中律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 陕西问答 > 汉中问答 > 汉中讨薪问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟