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公司要求强制休息？出勤天数未达到应出勤天数？公司扣除这部分工资

讨薪 2023-06-09 20:24 人浏览
共3位律师解答
  • 可以向劳动局投诉的
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-06-09 20:24

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  • 建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-06-09 20:24

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  • 法律分析：如果是单位安排不上班的，单位可以调休处理；如果单位也不进行调休，那么单位是不能扣月薪制人员的工资的；如果是计件工资，只要满足发的工资高于当地最低保障工资就可以了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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    2023-06-09 20:23

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