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试用期无任何协议。

劳动合同纠纷 2024-06-18 09:10 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期未签订协议是违法的。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。因此，试用期也应当签订书面劳动合同，未签订则违反了法律规定。
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    2024-06-18 09:07

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  • 试用期未签订协议，劳动者可以首先与用人单位协商补签劳动合同。若协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付双倍工资等赔偿。同时，劳动者也可以收集证据，通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。
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    2024-06-18 09:08

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  • 试用期未签订协议，劳动者仍享有法律保障。根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。此外，劳动者在试用期内也享有与正式员工相同的劳动保护、劳动报酬等权益。
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    2024-06-18 09:10

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