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离职后工伤赔偿如何妥善处理

工伤索赔 2024-06-18 10:08 人浏览
共3位律师解答
  • 离职后工伤赔偿一般一个月左右可领取。根据《中华人民共和国社会保险法》,单位需支付一次性伤残补助金,同时向工伤保险机构申请一次性工伤医疗补助金。如单位未申请,个人需在受伤一年内申请,否则无法通过工伤获得赔偿。
  • 离职后工伤赔偿可通过单位申请或自行申请处理。如单位已办理相关手续,等待领取补偿金即可。若单位未申请,个人应及时向工伤保险机构提出,确保权益不受损。如有争议,可协商、调解、仲裁或诉讼解决。
  • 离职后工伤赔偿需妥善处理。若单位已申请,等待补偿金发放。如单位未申请,个人需在一年内提出工伤认定申请,获取赔偿。如单位未缴社保,费用由单位承担。发生争议时,可协商、申请调解、仲裁或诉讼。
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