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公司被员工仲裁，需要咨询下

劳动仲裁 2024-06-20 14:20 人浏览

共3位律师解答

当员工对公司提起劳动仲裁时，公司首先需签收劳动仲裁委送达的仲裁申请和相关证据。随后，公司应尽快将案件交由法务部门或法律顾问处理，若无专门法务或法律顾问，可委托律师处理。在处理过程中，公司应积极配合调查，提供必要的证据材料，并依法参与仲裁程序。同时，公司应了解《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，确保自身权益得到保障。

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2024-06-20 14:17

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如果公司认为劳动仲裁结果不公，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。若期满不起诉，裁决书即发生法律效力。若对生效的裁决书仍有异议，且对方逾期不履行，公司可以申请人民法院强制执行。在整个过程中，公司应确保遵循法律程序，维护自身合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-20 14:18

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员工劳动仲裁公司后，公司可能需要承担的法律责任包括支付赔偿金、补偿金等。若公司拒不执行仲裁结果，还可能面临罚款、单位主要负责人被拘留等处罚措施。此外，申请强制执行中产生的各项费用，如伙食费、交通费、律师费等，公司也需承担。因此，公司应认真对待劳动仲裁，确保依法履行相关责任。

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2024-06-20 14:20

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