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你好前三个月公司只给90%的工资，还要扣社保扣完社保

其他 2024-06-21 16:14 人浏览

共3位律师解答

公司只发90%的工资，并且全额扣除社保的行为可能违法。根据《劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于约定工资的80%，且需符合最低工资标准。同时，社保扣除只能扣除个人缴纳部分，公司全额代扣社保部分是不合法的。因此，如果公司存在上述行为，你有权向当地劳动监察部门举报。

法律快车咨询顾问

2024-06-21 16:11

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如果公司违反了劳动法规定，你可以采取以下措施维权：首先，收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等；其次，向当地劳动监察部门举报，要求调查处理；最后，如劳动监察部门未能解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

平台特邀律师
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2024-06-21 16:12

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根据《劳动合同法》第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是保障劳动者在试用期内的合法权益，防止用人单位滥用试用期制度，损害劳动者利益。

综合律师团队
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2024-06-21 16:14

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