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我上个工作单位在我入职时未签劳动合同，养老保险每个月以现金方式不给我自己缴纳灵活就业现在我还能主张什么权益吗？

社会保险 2024-06-21 16:36 人浏览

共3位律师解答

您可以主张经济补偿、补交社保和双倍工资。根据《劳动合同法》规定，单位未签劳动合同、未缴社保，您有权解除劳动关系并要求单位支付经济补偿、补交社保，以及支付最多12个月双倍工资。这是您的合法权益，单位必须履行。

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2024-06-21 16:33

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针对您的情况，常见的处理方式有：1. 与单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。您可以先尝试与单位协商，若无果则向劳动监察部门投诉，最后选择劳动仲裁来维护自己的权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-21 16:34

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可以主张权益。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与单位协商，提出诉求；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时提起劳动仲裁，要求单位支付经济补偿、补交社保及双倍工资。

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2024-06-21 16:36

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