员工是否因员工问题而损失10万元，员工是否需要赔偿损失

相关知识推荐

• 赔偿金什么情况有

  劳动合同是一种特殊类型的合同，为了使经济力量薄弱的劳动者得到较多的保护，劳动合同更多的限制合同的自由

  刑法

  人看过
  
• 员工是否应赔偿因员工问题造成的损失10万元？
  建议协商解决，如果非个人故意可以适当补偿

  达州律师

  人看过
  

  467人咨询过

  去咨询

• 工伤赔偿损失和解协议范文

  工伤赔偿损失和解协议范文

  #律师动态

  人看过

• 赔偿金属于夫妻共同财产吗

  赔偿金不一定属于夫妻共同财产，因为根据《中华人民共和国民法典》，如果是因为事故，赔偿给一方的人身损害赔偿金，那么依法是属

  婚姻家庭

  人看过
  

• 赔偿金的规定

  根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律案件若干问题的解释》第二十五条规定，残疾赔偿金根据

  刑法

  人看过
  

• 应赔偿多少呢

  网友提问：我于2008年11月25日入职直至2009年10月10日止。在这期间，我没有与公司签订劳动

  合同纠纷

  人看过
  
• 由于工作失误，造成单位损失9万多，我要全部赔偿吗
  工作失误造成单位损失，赔偿金额需视情况而定。依据《工资支付暂行规定》，若故意造成，需全额赔偿；若过大

  毕节法律问答顾问律师

  人看过
  

  384人咨询过

  去咨询

• 劳动法赔偿金计算方法

  用人单位不能随意的与劳动者解除劳动关系，否则需要支付赔偿金，那劳动法赔偿金计算方法是什么呢？法律快车

  劳动法

  人看过
  
• 员工是否应赔偿因员工问题造成的损失10万元？
  你好，具体发生什么事情呢

  石家庄律师

  人看过
  

  217人咨询过

  去咨询
• 员工是否应赔偿因员工问题造成的损失10万元？
  你好，具体发生什么事情呢

  南京律师

  人看过
  

  447人咨询过

  去咨询
• 员工是否应赔偿因员工问题造成的损失10万元？
  一、员工造成公司损失怎么处理1、员工造成公司损失的处理方法是要求员工按照实际损失数额赔偿，也可以按照

  保定律师

  人看过
  

  104人咨询过

  去咨询
• 员工不是故意，使得公司损失7500元，需要全额赔偿吗
  你好，根据你描述说明具体情况

  威法律所律师

  人看过
  

  7189人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 因工作中，做产品失误，给公司造成2000元损失，需要赔偿20
  公司的这个说法是不对的，由于这种损失是工作过程当中正常呢，不应该扣工人的工资。

  李加刚律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司亏损是否需要员工来赔偿
  您好，公司亏损的，员工没有赔偿责任。

  余联刚律师

  人看过
• 解除劳动合同注意事项有哪些
  解除劳动合同的注意事项有：1、劳动合同终止通知书发出的对方应明确，唯一；2、劳动合同解除通知中应明确

  连云港法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 两个不同的地方签劳动合同犯法吗
  签两份劳动合同并不一定违法，如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重

  南京法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 十年的工作不能继续，公司想解雇我，是否有赔偿金
  解雇员工是否需要赔偿，要分具体情况。劳动合同法规定，用人单位按照本法第36条、第40条、第41条的规

  镇江法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 在黑作坊工作的员工是否有法律责任？
  要看具体案情决定；

  南通法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过