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签了四个月的合同，然后只跟他两个月想离职工资底薪原本是2000，然后离职的话就是1500，还要等他招到人以30天的形式，这合理吗？

讨薪 2024-06-25 11:16 人浏览
共3位律师解答
  • 不合理，单位无权随意降低工资。根据相关法律法规，单位应按照合同约定支付工资，不得随意扣减。如单位未按时足额支付，您有权向劳动仲裁机构申请仲裁，要求补发工资。如不及时处理，可能面临工资被持续扣减的风险。
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    2024-06-25 11:13

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  • 针对单位拖欠或扣发工资问题，常见的处理方式包括与单位协商解决和向劳动仲裁院申请仲裁。您可以先尝试与单位沟通，如无法达成一致，再向劳动仲裁院申请仲裁，以维护自身合法权益。
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    2024-06-25 11:14

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  • 不合理。如单位扣发工资，可先协商，协商不成可向劳动仲裁院申请仲裁。仲裁过程中需提供相关证据，如合同、工资条等。仲裁结果出来后，如单位仍不执行，可向法院申请强制执行。注意保留好相关证据，以便维权。
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    2024-06-25 11:16

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