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没钱劳动合同试用期不满一个月被辞退了

无故辞退 2024-06-25 13:12 人浏览

共3位律师解答

试用期没签劳动合同被辞退，是否属于违法辞退，需根据具体情况判断。根据《劳动合同法》规定，用人单位在试用期未签订劳动合同且违法辞退劳动者，需支付经济补偿标准的两倍作为赔偿金。因此，如果用人单位未签订劳动合同且未遵循法定程序进行辞退，则可能构成违法辞退。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-25 13:10

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试用期没签劳动合同被辞退，赔偿金计算方式如下：首先，确定经济补偿标准，通常根据劳动者的工作年限和月工资计算。然后，根据《劳动合同法》规定，用人单位需支付经济补偿标准的两倍作为赔偿金。若用人单位未支付，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。

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2024-06-25 13:10

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试用期没签劳动合同被辞退，劳动者可以通过以下途径维权：首先，与用人单位协商解决，要求支付应得的赔偿金；其次，向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理；最后，如协商和投诉无果，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-25 13:12

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