阜新无故辞退法律问答

阜新
无故辞退
没钱劳动合同试用期不满一个月被辞退了?
试用期没签劳动合同被辞退，是否属于违法辞退，需根据具体情况判断。根据《劳动合同法》规定，用人单位在试用期未签订劳动合同且违法辞退劳动者，需支付经济补偿标准的两倍作为赔偿金。因此，如果用人单位未签订劳动合同且未遵循法定程序进行辞退，则可能构成违法辞退。
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是否可以随时辞退，辞退公司是否有赔偿？
你好，可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金，社保问题要向社保部门或地税部门投诉解决
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没有签合同，忽然被辞退应该怎么赔偿？
未签合同被辞，可获赔偿。若用工超1个月，可要求双倍工资；若非过失性辞退，按年限支付经济补偿；若违法辞退，支付双倍赔偿金。具体操作：收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系；与用人单位协商，要求合理赔偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
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试用4天被口头提出辞退
试用期被口头辞退时，您应要求用人单位立即结清工资，并出具工资清单。同时，确保用人单位在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。若用人单位拒绝或拖延，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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