公司规定工资在下一个月的30号发放，2月25日结束工作，签了离职合同，可以算违法拖欠工资吗？

相关知识推荐

• 上班老板拖欠工资去哪里申诉

  上班老板拖欠工资去劳动监察大队申诉。劳动监察大队履行的职责有宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单

  工资

  人看过
  
• 原定15号发上个月的工资，直到次月的23号都为发放上个月的工
  像这种情况，属于拖欠工资。

  刘小春律师

  人看过
  

  3339人咨询过

  去咨询

• 追要公司拖欠工资函

  追要公司拖欠工资函

  #律师动态

  人看过

• 拖欠工资法人要坐牢吗

  拖欠工资的，法人不会坐牢，因为法人是用人单位，没有坐牢的概念。但用人单位拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪的，对其直接负责的

  劳动法

  人看过
  

• 没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗

  拖欠工资在法律上是属于一个违法行为的，大多数的劳动者由于有着劳动合同所以在拖欠工资的时候都是选择前去

  工资拖欠纠纷

  人看过
  
• 劳动合同写明薪资于第二个月的15号发出，但实际30号才发，这
  你好，我们可以帮助你的。

  阳贻峰律师

  人看过
  

  4578人咨询过

  去咨询

• 被无故拖欠工资怎么办,有哪些处理办法

  被无故拖欠工资的处理办法：1、劳动者可以解除劳动并要求支付劳动报酬和赔偿，建议首先与用单位进行协商；2、协商不成或者不愿

  合同法

  人看过
  

• 公司拖欠工资欠条模板

  公司拖欠工资欠条模板

  #律师动态

  人看过
• 21号辞去暑假工，老板说下个月10号发工资，没有规定刚结束上
  法律分析：老板拖欠工资告劳动局是有用的。劳动者可以向当地劳动局投诉，也可以向劳动局申请仲裁，要求老板

  烟台律师

  人看过
  

  253人咨询过

  去咨询
• 请问，做满一个月以后，工资要到下个月的25号才发工资，这算拖
  法律分析：超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动

  深圳律师

  人看过
  

  461人咨询过

  去咨询
• 离职公司答应这个月的15号发放工资 具体发放时间得等银行 这
  你好，如果是当月离职应当下个月发放Y

  揭志文律师

  人看过
  

  46940人咨询过

  去咨询
• 就是我之前在一个公司上班，说离职的是月底才发工资，是不是算拖
  一般情况这种算不上拖欠工资

  涂国西律师

  人看过
  

  1700人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 签合同约定发放工资是22号，但到了28号只发1000元，1/
  你好，可以申请劳动仲裁

  郑州律师

  人看过

• 关于公司二级建造师补偿工资协议书

  关于公司二级建造师补偿工资协议书

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司25日发放上个月工资且超过一个月没签订合同。都算违法吗？
  可以申请劳动仲裁要求支付

  白银律师

  人看过
• 孕期被裁，除了2N，能否要到孕期和产期的工资补偿？公司社保是
  职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工孕期与其解除劳动合同的，应双倍支付经济补偿金

  新乡法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同到期是否自动终止
  劳动合同到期会自动终止。根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动

  安阳法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 对不起，我内退了，还能辞职吗？
  可以辞退。劳动者在工作中没有过失，但合同已经无法正常履行了，用人单位只能单方面解除，在法律上这叫非过

  郑州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 在比亚迪工作。领班不批准离职。
  员工提出辞职，领导不批准的，如果是员工的辞职申请不符合规定造成的，则员工应重新提出申请；如果员工的申

  开封法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过