员工如何给用人单位发加班费催要涵，需要写加班费的具体数额吗，应该写请在几日内支付？
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员工可向用人单位发加班费催要涵，需明确加班费具体数额及支付期限。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应依法支付加班费，若不及时处理，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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员工催要加班费，可发书面函件或邮件，明确数额及支付时间。选择书面函件更为正式，邮件则更快捷。根据实际情况，选择最适合的方式，确保权益得到保障。
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可以发函催要加班费。操作如下：1.明确加班费计算方式及具体数额；2.设定合理支付期限，如“请在收到函件后X日内支付”；3.保留函件发送证据，如邮寄回执或邮件截图；4.如用人单位未按时支付，可考虑法律途径维权。
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