问答详情

如果公司没有交社保，没有劳动合同，工资微信发，还突然说要换团队，让我们月底走人，还在期间让我们休无薪假呢？只能上半天班

社会保险 2024-06-26 04:20 人浏览

共3位律师解答

公司未缴纳社保、未签订劳动合同且突然解雇员工，违反劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇、失去工作保障等。

平台法律顾问团队
官方

2024-06-26 04:17

咨询我
对公司未签劳动合同、未缴社保等问题，常见处理方式有：1.与公司协商；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，协商是首选，无果后可考虑法律途径。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 04:18

咨询我
对公司违法行为，劳动者可：1.收集证据，如工资单、同事证言等；2.与公司沟通，要求纠正违法行为；3.若公司不改正，向劳动监察部门投诉；4.如问题仍未解决，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。

平台特邀律师
推荐

2024-06-26 04:20

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台金华律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 浙江问答 > 金华问答 > 金华社会保险问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟