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合同纠纷，单位上班没有签订合同，给交社保，没有发工资

社会保险 2024-06-20 01:10 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，具体是什么情况，可以说说吗
    孙佳璐律师

    孙佳璐律师认证

    2024-06-20 01:10

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  • 劳动者可以去申请劳动仲裁。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2024-06-19 17:49

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  • 面对单位未支付工资且未签订劳动合同的情况，你可以通过收集以下证据来维权：工资条、银行流水、社保缴纳记录、工作证、工作邮件、同事证言等。这些证据可以证明你的工作关系及工资未支付的事实，有助于你在劳动仲裁或诉讼中维护自己的权益。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-06-19 17:00

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  • 你可以按照以下步骤提起劳动仲裁：首先，准备好相关证据材料，如工作记录、社保缴纳证明等。然后，向所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会会进行调解或仲裁，若对仲裁结果不满，你还可以向法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-06-19 17:00

     咨询我
  • 即使没有签订劳动合同，只要单位实际用工并缴纳社保，通常也会被视为存在劳动关系。在这种情况下，你仍然有权要求单位按照约定支付工资。如果单位拒绝支付，你可以根据《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-06-19 16:59

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