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公司招聘的时候说保底6868，后天我提前申请了离职，但发工资的时候只给我发提成，就是他们临时变通了，

劳动纠纷 2024-06-26 04:34 人浏览

共3位律师解答

如果公司拒绝支付你应得的工资，你首先需要收集与工资相关的所有证据。这包括但不限于：与公司的劳动合同、公司招聘时的薪资承诺（如邮件、短信、招聘广告截图等）、工资条、银行转账记录、与HR或上级的沟通记录等。这些证据将帮助你在后续的投诉、举报或劳动仲裁中证明你的权益。同时，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，你有权要求公司支付你应得的工资。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 04:31

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如果公司提出和解，你应首先确保和解协议明确列明公司应支付的工资数额、支付时间、支付方式等关键信息。其次，和解协议应由双方签字或盖章确认，并建议保留一份副本。最后，若公司未按和解协议履行支付义务，你仍可以依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，通过法律途径维护自己的权益。

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2024-06-26 04:32

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申请劳动仲裁后，仲裁结果的时间因地区和案件复杂程度而异。一般来说，劳动仲裁委员会会在受理案件后45日内作出仲裁裁决。如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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2024-06-26 04:34

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