问答详情

您好,请问试用期六个月,公司不给转正,说公司要裁员,请问是否有补偿

劳动合同纠纷 2024-06-26 04:42 人浏览
共3位律师解答
  • 是的,试用期被裁员通常有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,单位在试用期内辞退员工,需支付经济补偿。若工作年限不满6个月,则支付半个月工资作为经济补偿。若单位违法辞退,需支付双倍赔偿。
  • 从法律角度看,试用期被裁员可获得经济补偿或双倍赔偿。选择哪种方式取决于单位是否依法进行裁员。若单位合法裁员,员工可获得半个月工资的经济补偿;若单位违法裁员,员工有权要求双倍赔偿。
  • 有补偿。具体操作:1. 若单位合法裁员且工作年限不满6个月,员工可获得半个月工资的经济补偿。2. 若单位在试用期内违法辞退员工,需支付双倍的经济补偿作为赔偿。补偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条计算。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台酒泉律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中