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公司经营不善被辞退面试怎么说

无故辞退 2024-06-26 06:06 人浏览

共3位律师解答

若因公司经营不善被辞退，在面试中可以如实说明情况。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁。如未得到公正对待，劳动者有权采取法律手段维护自身权益。不及时处理可能会影响劳动者的合法权益，甚至导致经济损失。

平台法律顾问团队
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2024-06-26 06:03

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对公司经营不善被辞退的情况，常见的处理方式包括申请劳动仲裁或寻求法律途径维权。选择哪种方式应根据具体情况和个人需求来定，如急需解决工作问题，可先找工作再维权；若希望维护自身权益，可优先选择法律途径。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 06:04

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被辞退后，面试时可简述经历。具体操作：1. 坦诚表述被辞退原因，强调是公司经营不善而非个人问题；2. 突出自身在困境中的表现和努力；3. 说明已采取或计划采取的法律措施，展示维权意识和行动力；4. 强调个人能力和经验，以及对新工作的期望和热情。

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2024-06-26 06:06

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