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我厂搬迁了我又离职了,还有赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-06-26 06:30 人浏览
共3位律师解答
  • 工厂搬迁且员工离职,是否有赔偿需根据实际情况判断。若因搬迁导致员工被辞退,则员工有权获得经济补偿,具体为每工作满一年可获得一个月工资作为补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,若不及时处理,员工可能无法获得应得的经济补偿。
  • 对于工厂搬迁且离职的情况,员工可以选择与雇主协商补偿事宜,或者依据劳动法规申请劳动仲裁。选择协商可以更快地解决问题,而选择仲裁则可能耗时较长但更具法律效力。
  • 工厂搬迁且已离职,补偿情况视具体而定。若因搬迁被辞退,则根据《劳动合同法》可获得每年一个月工资的补偿。具体操作:1. 与雇主沟通确认辞退原因及补偿方案;2. 准备相关证据,如工作合同、工资单等;3. 若协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁不成可考虑法律途径。
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