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我是暑假工，入职前签了两个多月的合同，他上边说提前离职需要赔钱，但我已经干了八天，能不能领工资

讨薪 2024-06-26 07:46 人浏览
共3位律师解答
  • 可以领工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使工作未满合同期限，你仍有权获得相应的工作报酬。提前离职需赔钱的条款可能涉及违约金，但通常不影响你领取已工作天数的工资。若雇主拒绝支付，可寻求法律援助，维护自身权益。
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    2024-06-26 07:44

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  • 常见的处理方式有两种：一是与雇主协商，明确工资支付情况；二是如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。选择处理方式时，建议先尝试友好协商，若无法解决再考虑法律途径，以节省时间和成本。
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  • 能领工资。操作建议：1. 与雇主沟通，提出领取8天工资的合理要求；2. 如遭拒绝，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，并提供相关证据；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助或咨询律师。
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