我当服务员就干2个月给他们说长期到时候可以走嘛

相关知识推荐

• 企业劳务派遣人员工资标准规定

  劳务派遣是每一个城市都会有的一种劳务流动形式，在我们的日常生活中就会有很多人在一些临时性的劳务派遣公

  劳务派遣

  人看过
  
• 我说的长期工可以干两个月就走吗
  你好，到劳动局举报

  成都律师

  人看过
  

  416人咨询过

  去咨询

• 既有分期逾期了2年,现在说要来上门,我该怎么办

  既有分期逾期了两年，出借人说要上门的，借款人应当及时偿还，否则对方如果提起诉讼，根据生效的法律判决文书债务人依然不履行义

  债权债务

  人看过
  

• 餐饮服务业涉及到的营业税税目及税率

  （1）服务业的具体税目服务业，指利用设备、工具、场所、信息或技能为社会提供服务的业务。本税目的征税范

  营业税

  人看过
  
• 长期工干了一个月可以走么
  长期工一般不可以随时辞职，但用人单位有下列情形之一的，劳动者随时辞职：未依法为劳动者缴纳社会保险费的

  毕节律师

  人看过
  

  372人咨询过

  去咨询

• 长期工干了一个月可以走吗?

  长期工干了一个月，可以走，需通过以下方法解除劳动合同：提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单

  劳动法

  人看过
  
• 长期工能干满一个月就走吗？
  一、长期工可以干一个月就走吗1、长期工干了一个月是可以走的，如果仍然属于试用期内的，需要提前三日通知

  延边州法律问答顾问律师

  人看过
  

  274人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 雇员被老板炒鱿鱼是否需要立即支付工资？
  你好，建议协商处理，协商不成建议向劳动部门申请劳动仲裁

  哈尔滨律师

  人看过
  

  116人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 员工恶意起诉公司不签订劳动合同
  可以申请劳动仲裁

  鹤岗律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 在劳动者未签订劳动合同时，离职时用人单位须承担赔偿责任
  可以。操作如下：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.与用人单位协商，要求支付双倍工资及经济补偿；

  哈尔滨律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 在单位工作16年，达到60周岁退休年龄，社保交了12年，单位
  达到退休年龄单位可终止劳动关系。1.若单位选择终止，协助办理退休，无需支付补偿。2.若选择继续劳动关

  哈尔滨律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 单位项目部没了 员工劳动合同未到期辞退用补偿员工吗
  你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每

  李晓航律师

  人看过
• 我在公司工作了7年，签了三份合同，该怎么赔偿呢？
  公司不续签第四次合同赔偿方式是，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

  伊春法律问答顾问律师

  人看过
• 裁员公司做了两三个月应该赔偿我多少钱
  裁员赔偿标准按照经济补偿金的标准来进行，用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合

  双鸭山法律问答顾问律师

  人看过
• 我还有6个月的哺乳期，有什么赔偿
  需要补偿。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八

  牡丹江法律问答顾问律师

  人看过