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你好你好一次性医疗补助金是向公司申请辞职以后才能领吗？

社会保险 2024-06-26 08:46 人浏览

共3位律师解答

一次性医疗补助金并非仅在公司申请辞职后才能领取。需满足工伤认定、伤残等级、劳动关系解除或终止等条件。
**分析**：**
根据《工伤保险条例》和相关法律，领取一次性医疗补助金需满足多个条件，包括工伤认定、伤残等级鉴定、劳动关系解除或终止等。这些条件与是否向公司申请辞职并无直接关联，而是与工伤事故、伤残程度以及劳动关系状态相关。
**提醒**：
若已满足领取条件但公司拒绝支付，或存在争议，应及时咨询律师或劳动仲裁机构。

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2024-06-26 08:43

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常见处理方式**：
1. 自行申请：工伤职工可携带相关材料到当地社保部门申请。
2. 单位代办：由工伤职工原单位填写申请表，经职工本人签字确认后办理。
**选择建议**：
根据具体情况选择。若单位配合，可选择单位代办；若单位不配合或存在争议，建议自行申请或咨询律师。

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2024-06-26 08:44

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具体操作**：
1. **自行申请**：
- 准备材料：工伤鉴定证明、解除或终止劳动关系证明、身份证等。
- 前往当地社保部门提交申请，并等待审核。
- 审核通过后，领取一次性医疗补助金。
2. **单位代办**：
- 通知单位人事或行政部门，提出代办申请。
- 提供必要材料，如身份证、工伤鉴定证明等。
- 单位填写申请表，经职工本人签字确认后，提交至社保部门。
- 等待审核结果，审核通过后由单位领取并转交给职工。
在申请过程中，如遇到单位不配合或社保部门审核不通过等情况，建议及时咨询律师或劳动仲裁机构。

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2024-06-26 08:46

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