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公司拖欠工资不交社保

社会保险 2024-06-26 10:06 人浏览

共3位律师解答

如果公司拖欠工资不交社保，员工在申请劳动仲裁前需要准备的材料包括：劳动合同、工资条、社保缴纳记录、银行转账记录等能证明劳动关系和工资社保情况的证据。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，员工还可以准备相关证据来证明公司拖欠工资的具体金额和期限。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 10:03

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员工在申请劳动仲裁时，具体步骤包括：1. 提交劳动仲裁申请书和相关证据材料；2. 劳动仲裁机构受理并通知双方；3. 双方进行调解或仲裁庭审；4. 仲裁机构作出裁决。若对裁决不服，可向法院提起诉讼。

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2024-06-26 10:04

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从法律角度看，公司拖欠工资不交社保可能面临以下法律责任：1. 责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；2. 逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；3. 可能受到行政处罚，如罚款等；4. 劳动者可依法解除劳动合同并要求支付经济补偿。

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2024-06-26 10:06

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