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想请教一下，拖欠工资。有的是按照从欠薪起的那月开始算至仲裁庭开庭的那天止为一年，现在有的仲裁庭会拖延时间，拖到眼看着到期了他们才接，再等到开庭，实际上已经过期

其他 2024-06-26 10:16 人浏览

共3位律师解答

如果仲裁庭拖延时间导致时效过期，您首先可以尝试与用人单位协商，看是否能达成和解。若协商无果，您还可以考虑申请调解。但请注意，由于时效已过，您可能无法再通过劳动仲裁或诉讼来维权。此时，您可以咨询专业律师，看是否有其他法律途径可以维护您的权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 10:13

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时效过期后，除了协商和调解，您还可以考虑向劳动监察部门投诉，请求其介入调查。另外，如果用人单位的行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案。但请注意，这些方式的效果可能因具体情况而异。

平台法律顾问团队
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2024-06-26 10:14

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劳动仲裁时效的计算方式为：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。如果在这一年内，您没有提出劳动仲裁申请，那么时效就会过期。因此，建议您在发现自己的权益受到侵害时，尽快采取行动，以免错过时效。

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2024-06-26 10:16

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