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我想问下寒假兼职餐饮店没有签合同说是带薪培训然后再入职，目前培训期想离职但之前已经告知过若入职未满一个月就不算前面培训的薪资，这样的情况能要回培训的薪资嘛

讨薪 2024-06-26 12:54 人浏览

共3位律师解答

可以要回培训薪资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，即使劳动合同中有约定培训服务期，劳动者提前离职可能需支付违约金，但这并不影响培训期工资的发放。若单位拒付，可通过法律途径索要。不及时处理可能导致薪资无法追回。

平台法律顾问团队
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2024-06-26 12:51

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常见的处理方式包括：与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于与雇主的沟通结果和你的具体情况。建议先尝试协商，若不成再考虑法律途径。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-26 12:52

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可以。操作建议：1. 与雇主沟通，要求支付培训期薪资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；3. 投诉无果后，可申请劳动仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。每一步都需准备相关证据，如培训记录、与雇主的沟通记录等。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 12:54

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