问答详情

餐饮单位强迫员工签合同,而是员工不签合同的话就不给发工资,这样是不是属于餐饮单位违法了?

讨薪 2024-06-26 13:22 人浏览
共3位律师解答
  • 是的,餐饮单位强迫员工签合同违法。依据《中华人民共和国劳动法》,员工有权选择是否签订劳动合同,单位不能以不发工资为要挟。如不及时处理,员工可能面临工资被扣发,权益受损。
  • 对这种情况,员工可以选择向劳动保障部门或劳动纠察大队举报,或者寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。选择哪种方式取决于个人情况和需求,但重要的是要及时采取行动。
  • 是违法的。员工应首先保留证据,如录音、录像等,然后可向劳动保障部门举报,他们会进行调查处理。若餐饮单位仍不改正,员工可提起劳动仲裁或诉讼,要求单位支付工资并赔偿损失。在整个过程中,员工应咨询专业律师,确保自身权益得到充分保护。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台巴彦淖尔市律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中