巴彦淖尔市讨薪法律问答

巴彦淖尔市
讨薪
入职之前说过最多工作四个月，办入职时也说过，入职进程没办完指的是合同没给我工服没有就没给、说只招最少一年的已经工作了四天可以要求给多少工资？
常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和个人情况。协商快速但可能无果，投诉简单但执法力度不一，仲裁权威但耗时较长。
阿拉善盟法律问答顾问
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员工在五天停职期间是否有工资？
法律分析：法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。待岗期间的劳动报酬支付标准，要依据待岗时间而定，如果在一个工资支付周期内的，正常支付工资，超过一个周期的，按不低于当地最低工资标准支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
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基本工资3000月工作22天如何计算工资？
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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我是未成年人，在酒店工作，没有签订任何合同，工作了15天不想工作，上司不付工资
如果没签合同辞职不给工资，劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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四月1号提出离职，19号交接完毕，至今未发工资，可以申请仲裁补偿金吗，还有年休假?
可以申请。先向劳动行政部门举报，快速得到处理；或直接申请劳动仲裁，要求支付工资及25%的经济补偿金，未休年休假也应补偿；对仲裁不满可向法院起诉。若公司仍不支付，可申请强制执行。注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己的主张。
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上司，你如何威胁我们拖欠工资？
一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令单位依法支付赔偿金。此外，劳动者还可以申请劳动争议仲裁；如果是有欠条的，则可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、老板不给员工发工资属于违法吗老板不给员工发工资是违法的。根据国家相关法律的规定，用人单位每月应按照约定至少支付一次工资给员工。如果是拖欠工资的话，员工可以投诉、申请仲裁或者直接起诉用人单位。
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拖欠玻璃工程款5年欠条有效吗
拖欠玻璃工程款5年，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据情况，协商和调解更快捷，仲裁和诉讼则更具法律效力。
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但是公司说我们需要一个月的时间来支付工资。我该怎么办？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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公司拖欠工资打了欠条需要写离职报告嘛？
常见的处理方式包括写离职报告并要求支付经济补偿。选择处理方式时，应综合考虑个人权益保护、证据留存等因素，确保自身权益不受损害，并咨询专业律师以获取更具体的建议。
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面包店做三天不给工资怎么讨要工资
包店做三天不给工资，可依法讨要。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。请及时采取行动，保护自身权益。
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民营企业国庆假期只放一天假，正常工作没有三倍工资是违法的吗？
可以申请劳动仲裁的
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被元宝扣了钱可以追回吗？
您好，可以提供证据材料，及时报警
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老板口头承诺员工工资不兑现怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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