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在食堂兼职，没有签订合同，签订合约，没有提前告知雇主离职，雇主是否有员工不吭不响的走了为由而不发员工工资

讨薪 2024-04-24 15:36 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，不能，你可以要求支付工资，协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁索要。
    李攀律师

    李攀律师认证

    2024-04-21 10:38

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  • 你好 食堂兼职 工资多少呢 什么时候发工资
    李建华律师

    李建华律师认证

    2024-04-22 14:31

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  • 您好，离职应该先跟雇主沟通，但是雇主还是应该支付您工资。
    涂利安律师

    涂利安律师认证

    2024-04-24 15:36

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  • 因你未表述清楚，故无从解答
    阮建国律师

    阮建国律师认证

    2024-04-22 16:02

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  • 可以协商解决或法院诉讼
    张聪律师

    张聪律师认证

    2024-04-22 14:05

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  • 法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资权。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-20 22:15

     咨询我
  • 法律分析：在饭店打工，不想干了，老板不发工资可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动的，劳动关系自用工之日起建立。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-20 22:15

     咨询我
  • 根据我国劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。因此，当饭店老板不发工资的时候，可以通过以下方式解决：
    1.协商处理，可以先与餐厅协商，要求支付工资。
    2.劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-20 22:15

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