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您好，是这样的，我和公司签了三年的合同，现在未满三年，因公司方原因要解除劳务合同，我想问一下这个补偿金是怎么算的呢

劳动合同纠纷 2024-06-26 15:06 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第四十七条，公司解除合同需支付经济补偿，按您在公司工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月按一年算，不满六个月支付半个月工资。若公司未及时支付，您可能面临经济困难，法律权益受损。
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    2024-06-26 15:03

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  • 处理公司解除合同的经济补偿，通常包括协商、调解和诉讼等方式。您应根据自身情况、补偿金额大小和公司态度来选择。协商快速且成本较低，调解可借助第三方公正处理，诉讼则适用于争议较大情况。
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    2024-06-26 15:04

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  • 解除合同的经济补偿，依据工作年限和月工资计算。具体为：每工作满一年，补偿一个月工资；超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，补偿半个月工资。月工资指合同解除前十二个月的平均工资。
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    2024-06-26 15:06

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