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公司要搬迁不告诉员工地址怎么办

劳动合同纠纷 2024-06-26 15:26 人浏览
共3位律师解答
  • 公司搬迁不告知地址,员工有权要求获知。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司地址搬迁属于劳动合同变更,应提前通知员工或支付赔偿。若公司未提前通知,员工可要求相应赔偿,否则可能面临劳动纠纷及法律责任。
  • 对公司搬迁不告知地址,员工可要求公司明确新地址或寻求法律途径维权。选择处理方式时,应考虑个人权益保护及实际情况,可咨询专业人士或法律机构,明确自身权益后作出决策。
  • 1. 询问公司地址:首先与公司沟通,要求明确新搬迁地址。
    2. 协商或劳动仲裁:若公司不配合,可寻求劳动仲裁或通过工会等组织协商。
    3. 法律途径:如协商无果,可依据《劳动合同法》采取法律手段,保护自身权益。
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