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辞职过程中需关注的重要事项

劳动合同纠纷 2024-06-26 15:42 人浏览

共3位律师解答

如果劳动者擅自离职，可能会面临用人单位的追责。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。如果劳动者擅自离职，可能会被视为违反合同规定，用人单位有权要求劳动者承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失等。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 15:40

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劳动者在办理交接手续时，需要注意确保工作交接的完整性和准确性。具体来说，应该与同事或上级确认工作交接的内容，确保所有工作事项都得到了妥善处理。同时，还应该注意保存好交接过程中的相关证据，以备日后可能出现的纠纷。

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2024-06-26 15:40

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劳动者可以通过以下方式确保单位依法出具了相关证明并办理了人事关系转移手续：1. 在离职前与单位明确相关证明的开具内容和时间；2. 在离职后及时向单位索要相关证明；3. 如单位未按时出具证明或办理手续，可要求单位书面说明原因并催促其尽快办理；4. 如单位拒绝配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。

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2024-06-26 15:42

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