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到了六十十岁，工厂效益不好而被工厂辞退，有赔偿吗

无故辞退 2024-06-26 16:30 人浏览

共3位律师解答

有赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位违规解除劳动合同需支付赔偿金。您工作每满一年，工厂应支付一个月工资作为经济补偿。若工厂效益不佳而违规辞退您，您有权要求相应的经济补偿。若不及时处理，可能会影响您的合法权益。

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2024-06-26 16:27

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常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先尝试与工厂协商，若协商不成，可寻求劳动调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。选择哪种方式需根据您的具体情况和诉求。

法律快车咨询顾问

2024-06-26 16:28

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有赔偿。具体操作：1. 协商：与工厂人力资源部门沟通，提出经济补偿要求。2. 调解：向当地劳动调解委员会申请，由其协助双方达成协议。3. 仲裁：向劳动仲裁机构提交申请，并提供相关证据，等待仲裁结果。4. 诉讼：如对仲裁不满，可向法院起诉，需准备起诉状和相关证据。

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2024-06-26 16:30

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