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旷工一天被扣了,500

讨薪 2024-04-30 08:32 人浏览
共3位律师解答
  • 旷工一天被扣除500元工资是否合法,需根据具体情况判断。一般来说,旷工一天的,应扣除当日的工资,具体金额应结合个人工资及当月工作日计算。如果扣除金额未超过当日工资,则合法;若超出,则可能违反《劳动合同法》第二十九条的规定,即用人单位和劳动者应全面履行劳动合同约定义务。
  • 为避免旷工带来的损失,建议提前规划好工作时间,确保能够按时出勤。如遇特殊情况无法出勤,应提前与用人单位沟通并请假。此外,了解劳动合同中关于旷工的相关条款,确保自己的权益不受损害。
  • 如认为扣除金额不合理,可首先与用人单位沟通协商;若沟通无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;不服仲裁结果,还可向法院提起诉讼。在维权过程中,注意保留相关证据,如劳动合同、工资条、出勤记录等。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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