问答详情

不签劳动合同的公司,有责底薪没业绩不发工资怎么办?

讨薪 2024-06-26 17:01 人浏览
共3位律师解答
  • 公司不签劳动合同且在有责底薪无业绩时不发工资,是违法的。根据《劳动合同法》第八十二条,公司未与劳动者签订书面劳动合同,应支付二倍工资。若不及时处理,劳动者权益将持续受损,且公司可能面临法律处罚。
  • 对不签劳动合同且在有责底薪无业绩时不发工资的情况,常见处理方式有:1. 与公司协商;2. 申请劳动仲裁;3. 提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,一般建议先尝试协商,协商无果再考虑法律途径。
  • 公司不签劳动合同且不发工资,违法。处理方式:1. 协商:与公司沟通,要求签订合同并补发工资;2. 劳动仲裁:向劳动仲裁机构申请,要求公司支付二倍工资;3. 诉讼:对仲裁不服,可向法院起诉。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台许昌律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中