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用人单位在职业病防治领域所承担的法律义务

工伤索赔 2024-06-27 01:16 人浏览

共3位律师解答

用人单位在职业病防治中，为确保职业卫生管理制度和操作规程得到执行，首先需明确责任人和执行部门，确保有专职或兼职的职业卫生管理人员负责监督。其次，应定期对员工进行职业卫生培训，提高员工对职业病防治的认识和自我保护能力。同时，建立奖惩机制，对执行制度好的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。最后，应定期对工作场所进行职业病危害因素监测及评价，确保工作场所符合职业卫生标准。

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2024-06-27 01:14

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用人单位在职业病防治中，如员工发生职业病危害事故，应立即启动应急救援预案，组织救援并报告相关部门。同时，应配合调查，查明事故原因，采取相应措施防止事故再次发生。对于受伤员工，应提供必要的医疗救治和工伤认定。

法律快车咨询顾问

2024-06-27 01:14

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用人单位在职业病防治中，需承担的法律责任包括：未设置或指定职业卫生管理机构、未制定职业病防治计划和实施方案、未建立职业卫生管理制度和操作规程等，均可能面临行政处罚。同时，如因用人单位原因导致员工患职业病，用人单位需承担工伤赔偿责任。

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2024-06-27 01:16

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