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劳动合同解除的情形主要分为哪几种

劳动合同纠纷 2024-06-27 06:26 人浏览

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劳动合同解除情形多样，包括双方协商解除、劳动者因用人单位违法辞职、用人单位提出且劳动者同意的解除以及用人单位违法解除等。依据《劳动合同法》相关规定，不同情形下，用人单位可能需要向劳动者支付经济补偿。若不及时处理违法行为，可能导致劳动争议和不良后果。

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2024-06-27 06:23

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劳动合同解除的常见处理方式有协商解除、劳动者辞职、用人单位解除等。选择处理方式时应考虑合同条款、双方意愿和法律规定。协商解除通常最为和平，而用人单位单方解除需严格遵守法律程序。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-27 06:24

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劳动合同可通过协商、辞职、单位解除等方式解除。具体操作：1）协商解除需双方达成一致，签订解除协议；2）劳动者辞职应提前通知用人单位，遵守辞职程序；3）用人单位解除需符合《劳动合同法》规定，支付相应补偿。

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2024-06-27 06:26

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