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工厂要求干满3个月，不干满能走吗

劳动合同纠纷 2023-08-18 10:08 人浏览
共5位律师解答
  • 可以辞职,提前一个月就行了哦。
    李玉晴律师

    李玉晴律师认证

    2023-08-18 10:08

     咨询我
  • 法律分析：这个看具体情况,一般三十天内就有结果,也可能不会有结果,对于劳动争议,协商不成,除向劳动部门投诉外,还可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》
    第三十条 国家制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准，应当听取消费者和消费者协会等组织的意见。
    第三十一条 各级人民政府应当加强领导，组织、协调、督促有关行政部门做好保护消费者合法权益的工作，落实保护消费者合法权益的职责。
    各级人民政府应当加强监督，预防危害消费者人身、财产安全行为的发生，及时制止危害消费者人身、财产安全的行为。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-08-11 03:42

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  • 法律分析：这个看具体情况,一般三十天内就有结果,也可能不会有结果,对于劳动争议,协商不成,除向劳动部门投诉外,还可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》
    第三十条 国家制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准，应当听取消费者和消费者协会等组织的意见。
    第三十一条 各级人民政府应当加强领导，组织、协调、督促有关行政部门做好保护消费者合法权益的工作，落实保护消费者合法权益的职责。
    各级人民政府应当加强监督，预防危害消费者人身、财产安全行为的发生，及时制止危害消费者人身、财产安全的行为。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-11 03:41

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  • 法律分析：收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。
    到期后可依法辞职并要求支付全额工资。 劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-08-11 03:41

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  • 可以去劳动局投诉，劳动局投诉
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-08-11 03:41

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