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拖欠工资会双倍赔付吗?怎么办?

劳动合同纠纷 2024-06-27 09:22 人浏览

共3位律师解答

拖欠工资在一定条件下会面临双倍赔付。依据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位如无故拖欠工资，且在劳动监察部门责令的期限内未支付，劳动者有权主张50%至100%的赔偿金。若不及时处理，用人单位可能面临更高的赔偿金额和法律风险。

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2024-06-27 09:20

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对于拖欠工资问题，常见的法律处理方式包括：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或通过法院起诉。选择哪种方式取决于具体情况，如拖欠工资的严重程度、用人单位的态度以及劳动者的诉求。一般来说，向劳动监察部门投诉是较为快捷和有效的方式。

劳动纠纷律师团队
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2024-06-27 09:20

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会，有条件双倍赔付。处理方式包括：1. 向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付；2. 逾期不支付，可申请劳动仲裁，要求支付工资及50%-100%的赔偿金；3. 若仲裁无果，可通过法院起诉用人单位。在整个过程中，保留好相关证据是关键。

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2024-06-27 09:22

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